Maintenant que 16 départements de France sont reconfinés, à l'instar de Paris et de l'Ile-de-France, pour une durée de 4 semaines, l'idée est de rester un maximum chez soi pour endiguer la propagation du Covid et de ses variants. Ainsi, Jean Castex a rappelé aux employeurs et aux salariés, lors de son point presse du 18 mars 2021, que le télétravail doit rester la norme, conseillant aux Français de télétravailler 4 jours sur 5 dès que cela est possible.
Si malgré tout, vous ne pouvez télétravailler et que vous devez vous rendre sur votre lieu de travail, alors une attestation employeur de déplacement vous sera nécessaire.
Aussi, si vous êtes salarié, le justificatif de déplacement professionnel doit être établi par votre employeur, sur la base du modèle accessible ici et ci-dessous :
Cette attestation, servant à justifier un "trajet habituel entre le domicile et le lieu de travail du salarié/des déplacements entre les différents lieux de travail lorsque la nature de ses fonctions l’exige", et des "déplacements de nature professionnelle qui ne peuvent pas être différés, à la demande de l’employeur"; doit être dûment remplie par ce dernier, qui doit y apposer sa signature et le cachet de l'entreprise.
Par ailleurs, pour rappel, il n’est pas nécessaire, pour les salariés, de se munir, en plus de ce justificatif, de l’attestation de déplacement dérogatoire classique.
En revanche, les travailleurs non-salariés doivent se munir de l’attestation de déplacement dérogatoire classique, en cochant le premier motif de déplacement.
