Carrefour emboite le pas du gouvernement et veut recruter la "génération Covid". Le PDG de Carrefour Alexandre Bompard a promis que son groupe allait embaucher "15 000 jeunes en 2021". Comme le gouvernement le préconise, l'idée est de proposer à des jeunes sans emploi "soit des CDI soit des contrats d'alternance", qui seront répartis dans les "300 métiers de nos magasins" confirme-t-il sur RTL ce mardi 8 décembre 2020.
Au fait, que propose concrètement Carrefour pour les jeunes de la "génération Covid" ? Après le passage de la crise sanitaire, "l'emploi des jeunes est une priorité", expliquait le président Macron lors de sa dernière allocution. Message reçu par Alexandre Bompard, qui souhaite "proposer, dès l'année prochaine, 3000 stages de 3e pour les quartiers prioritaires sous réserve de l'évolution de l'épidémie", explique-t-il. Pour donner une idée de l'effort que cela représente, il prévoit "50% de plus que d'habitude" en contrats alternants, CDI et stages.
Mieux encore, le président du groupe Carrefour se positionne "en faveur de l'égalité des chances". Concrètement, il veut s'assurer que la moitié de ces jeunes employés viennent de "quartiers défavorisés". Pour tous ces nouveaux salariés, il promet de "financer le permis de conduire" à hauteur de 500 euros, notamment pour les contrats en alternance -facilités par la législation en vigueur. Dans le même temps, il annonce que des formations seront proposées à des employés du groupe pour "accélérer la promotion sociale", sans rentrer davantage dans les détails.
