Depuis la rentrée, les parents vaccinés étaient dans l'impossibilité de se mettre en arrêt de travail si leur enfant tombait malade du Covid-19, alors que les non-vaccinés le pouvaient. La situation inquiétait de nombreux parents d'élèves puisqu'à l'école maternelle et en primaire, un seul enfant atteint du coronavirus suffisait à fermer sa classe pour 7 jours. Le ministère du Travail a indiqué ce vendredi avoir harmonisé la question auprès de l'Assurance maladie.
"On va défavoriser les salariés vaccinés" s'inquiétaient les parents, qui devaient compter sur le chômage partiel pour garder leurs enfants, tandis que les salariés non-vaccinés pouvaient bénéficier de sept jours auprès de l'enfant malade. En clair, jusqu'à vendredi, seuls les non vaccinés étaient déclarés "cas contact" car les vaccinés ne peuvent plus être considérés comme tels depuis le 22 juillet, après la décision du gouvernement. Cela induisait une différence de traitement et la mise en danger du secret médical pour le salarié.
Dorénavant, après la régularisation du ministère du Travail, les parents seront indemnisés à hauteur de 90% de leur rémunération brute, quel que soit leur statut vaccinal. En revanche, un seul des parents pourra être indemnisé. "Dès aujourd’hui, le parent d’un enfant déclaré COVID+ pourra bénéficier des indemnités journalières dérogatoires, sans délai de carence, avec un complément employeur, et ce qu’il soit vacciné ou non. Cette indemnisation est ouverte à un seul des deux parents du foyer, lorsqu’il ne peut pas télétravailler", a spécifié le gouvernement vendredi soir.
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