La RATP sta sperimentando una settimana lavorativa di 4 giorni, un'iniziativa volta a migliorare l'attrattiva dell'azienda e a rivitalizzare il personale di 6.000 stazioni. Questa misura, che è già stata sperimentata dalla fine di gennaio 2024 da 170 volontari sulle linee 5, 7 e 9 della metropolitana e sulla RER B, offre un equilibrio tra 4 giorni di lavoro e 3 di riposo, senza aumento dell'orario di lavoro. Gli agenti di stazione e i controllori di biglietti sono le posizioni che dovrebbero beneficiare di questa nuova organizzazione.
Per i supervisori e i controllori, invece, la scelta di una settimana di 4 giorni comporterà un aumento dell'orario di lavoro, dalle 7.15 alle 8.30 del mattino. Questo passaggio fa seguito alle trattative tra la RATP e i sindacati, che hanno portato alla firma di un contratto di 3 anni. Questo contratto prevede l'applicazione della settimana di 4 giorni per 5.000 dipendenti della RATP, se la fase di prova iniziale avrà successo. A maggio e ottobre verrà effettuata una valutazione per misurarne l'impatto.
Oltre alla riduzione dell'orario di lavoro, l'accordo affronta altri punti importanti come l'alloggio del personale e il riconoscimento della natura faticosa del loro lavoro.
Sito ufficiale
www.ratp.fr
