Nuo 2023 m. lapkričio 8 d., trečiadienio, naujiena yra oficiali: nuo 2025 m. jauni tėvai galės pasinaudoti naujomis šeimos atostogomis, nesvarbu, ar tai būtų biologinis gimdymas, ar įvaikinimas.
Šios atostogos bus logiška motinystės ir tėvystės atostogų tąsa, kuriomis tėvai galės pasinaudoti po pirminių atostogų. Kiekvienas iš tėvų turės teisę pasinaudoti šiomis naujomis šeimos atostogomis, kurios papildys vaiko priežiūros atostogas, pagal tai, kas jam labiausiai tinka: vienos po kitų arba abi vienu metu, visą darbo dieną arba ne visą darbo dieną, praneša France Info.
Primename, kad tėvystės ugdymo atostogos yra :
- motinystės atostogų (16 savaičių) ir tėvystės atostogų (25 dienos) tęsinys
- teisė visiems naujiems tėvams, gimus ar įvaikinus jaunesnį nei 16 metų vaiką
- ne mažesnis kaip vienerių metų darbo stažas įmonėje vaiko gimimo arba atvykimo į namus dieną
- atostogos visą darbo dieną arba ne visą darbo dieną, jei dirbama ne mažiau kaip 16 valandų per savaitę
- pradinis vienerių metų laikotarpis, kuris gali būti pratęstas 2 kartus
Skirtumas tarp šių naujų atostogų ir esamų vaiko priežiūros atostogų yra darbo užmokestis. Skirtingai nuo dabartinių vaiko priežiūros atostogų, už kurias mokama 429 EUR per mėnesį, naująja šeimos atostogų sistema siekiama pasiūlyti tėvams geresnę kompensaciją (nors jos dydis dar nežinomas), kad jie galėtų realiai pasirinkti, ar imti vaiko priežiūros atostogas gimus vaikui, ar ne. Tėvų, einančių vaiko priežiūros atostogų, skaičius per pastaruosius metus labai sumažėjo, daugiausia dėl mažo siūlomo atlyginimo: 429 eurų nepakanka atlyginimui pakeisti. Solidarumo ministrė Aurore Bergé šiuo metu bendradarbiauja su socialiniais partneriais ir Nacionaline šeimų asociacijų sąjunga (UNAF), kad ši nauja teisė būtų įvesta iki kitų metų.
