Vanaf woensdag 8 november 2023 is het nieuws officieel: vanaf 2025 kunnen jonge ouders profiteren van een nieuw gezinsverlof, zowel voor een biologische geboorte als voor een adoptie.
Dit verlof zal de logische voortzetting zijn van het moederschaps- en vaderschapsverlof, dat ouders kunnen opnemen na hun oorspronkelijke verlof. Elke ouder zal het recht hebben om dit nieuwe gezinsverlof, dat een aanvulling is op het ouderschapsverlof voor kinderopvang, op te nemen volgens wat hem het beste uitkomt: het ene na het andere of allebei tegelijk, voltijds of deeltijds, volgens France Info.
Ter herinnering, ouderschapsverlof is :
- de voortzetting van zwangerschapsverlof (16 weken) en vaderschapsverlof (25 dagen)
- een recht voor alle nieuwe ouders, na de geboorte of adoptie van een kind jonger dan 16 jaar
- ten minste één jaar anciënniteit binnen het bedrijf op de datum van de geboorte of thuiskomst van het kind
- voltijds of deeltijds verlof, op voorwaarde dat je minstens 16 uur per week werkt in het laatste geval
- een eerste periode van een jaar, 2 keer verlengbaar
Het verschil tussen dit nieuwe verlof en het bestaande ouderschapsverlof is het loon. In tegenstelling tot het huidige ouderschapsverlof, dat €429 per maand bedraagt, wil de nieuwe gezinsverlofregeling ouders een betere compensatie bieden (hoewel het bedrag nog niet bekend is), zodat ze een echte keuze kunnen maken om al dan niet ouderschapsverlof op te nemen wanneer hun kind wordt geboren. Het aantal ouders dat ouderschapsverlof opneemt is in de loop der jaren gekelderd, vooral vanwege het lage loon dat wordt geboden: €429 is niet genoeg om een salaris te vervangen. De minister van Solidariteit, Aurore Bergé, werkt momenteel samen met de sociale partners en de Union nationale des associations familiales (UNAF) om dit nieuwe recht volgend jaar in te voeren.
