من المقرر أن يحصل العاملون فيمسلخ كوبرل في لامبال (كوتس دورمور) على مكافأة قدرها 200 يورو مقابل تطعيمهم ضد كوفيد-19. وقد أثار هذا القرار جدلًا، حيث يمكن اعتباره ابتزازًا.
"إذا لم تكن منجذبًا بالضرورة إلى حقيقة التطعيم، فقد يكون ذلك دافعًا آخر"، هذا ما أكده أحد الموظفين الذي لا يبدو أنه يعارض هذا الإجراء، لفرانس إنفو.
ومع ذلك، تعارض النقابات بشدة هذه المكافأة التي من شأنها أن تخلق عدم مساواة بين الموظفين، الذين سيتعين عليهم تقديم ما يثبت جدول التطعيم الكامل. ومع ذلك، فقد حددت وزارة العمل أنه "لا يجوز للشركةأن تطلب من موظفيها إبلاغها بحالة التطعيم الخاصة بهم، ولا جمع البيانات الصحية للموظفين".
تؤكد لنا الإدارة أن هذا الاقتراح هو جزء من مبادرة وقاية وطنية.
إنها أول مجموعة فرنسية تقدم مكافأة لتشجيع موظفيها على التطعيم، على عكس الولايات المتحدة حيث أصبحت هذه الممارسة شائعة في الولايات المتحدة. وقد أدخلت العديد من المجموعات الكبرى بالفعل سياسات تحفيزية من هذا القبيل، مع اختلاف مبالغ المكافآت حسب قطاع الأعمال.
