Seit diesem Mittwoch, dem 8. November 2023, ist die Nachricht offiziell: Ab 2025 können junge Eltern einen neuen Familienurlaub in Anspruch nehmen, sei es für eine biologische Geburt oder eine Adoption.
Dieser Urlaub wäre somit die logische Folge des Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaubs, den die Eltern nach ihrem ursprünglichen Urlaub nehmen können. Jeder Elternteil wird laut France Info das Recht haben, diesen neuen Familienurlaub, der den Erziehungsurlaub ergänzt, so zu nehmen, wie es ihm am besten passt: nacheinander oder beide gleichzeitig, in Vollzeit oder in Teilzeit.
Zur Erinnerung: Der Elternurlaub zur Erziehung ist :
- die Fortsetzung eines Mutterschaftsurlaubs (16 Wochen) und eines Vaterschaftsurlaubs (25 Tage).
- ein Recht für alle neuen Eltern nach einer Geburt oder der Adoption eines Kindes unter 16 Jahren.
- Sie müssen zum Zeitpunkt der Geburt oder der Aufnahme des Kindes in den Haushalt mindestens ein Jahr lang im Unternehmen beschäftigt gewesen sein.
- ein Vollzeit- oder Teilzeiturlaub, wobei in diesem Fall mindestens 16 Stunden pro Woche gearbeitet werden muss.
- eine anfängliche Dauer von einem Jahr, die zweimal verlängert werden kann.
Der Unterschied zwischen diesem neuen Urlaub und dem bereits bestehenden Elternurlaub besteht in der Bezahlung. Im Gegensatz zum derzeitigen Elternurlaub, der mit 429 € pro Monat vergütet wird, möchte der Familienurlaub den Eltern eine bessere Vergütung bieten (deren Höhe allerdings noch nicht bekannt ist), damit sie eine echte Wahl treffen können, ob sie bei der Geburt ihres Kindes Elternurlaub nehmen oder nicht. Tatsächlich ist die Zahl der Eltern, die Elternurlaub genommen haben, im Laufe der Jahre weitgehend gesunken, was vor allem auf die geringe angebotene Vergütung zurückzuführen ist: 429 € reichen nicht aus, um ein Gehalt zu ersetzen. Die Ministerin für Solidarität, Aurore Bergé, arbeitet derzeit gemeinsam mit den Sozialpartnern und der Union nationale des associations familiales (UNAF) daran, dieses neue Recht bis zum nächsten Jahr einzuführen.
