Наразі RATP випробовує 4-денний робочий тиждень- ініціативу, покликану підвищити привабливість компанії та активізувати її робочу силу, яка налічує 6 000 працівників станцій. Цей захід, який з кінця січня 2024 року вже випробували 170 волонтерів на лініях метро 5, 7 і 9 та RER B, пропонує баланс між 4 робочими та 3 вихідними днями без збільшення тривалості робочого часу. Станційні агенти та квиткові інспектори - це ті посади, які в кінцевому підсумку повинні отримати вигоду від нової організації.
Однак для керівників та контролерів перехід на 4-денний робочий тиждень означатиме збільшення робочого часу з 7.15 до 8.30 ранку. Цей перехід відбувся після переговорів між RATP та профспілками, які завершилися підписанням 3-річного контракту. Цей контракт передбачає застосування 4-денного робочого тижня для 5 000 працівників RATP, якщо початкова фаза тестування виявиться успішною. У травні та жовтні буде проведена оцінка для вимірювання впливу.
Окрім скорочення робочого часу, угода стосується й інших важливих питань, таких як житло для працівників і визнання важкого характеру їхньої роботи.
Офіційний сайт
www.ratp.fr
