Depuis ce mercredi 8 novembre 2023, la nouvelle est officielle : à partir de 2025, les jeunes parents pourront bénéficier d'un nouveau congé familial, que ce soit pour une naissance biologique ou une adoption.
Ce congé serait donc la suite logique du congé maternité et paternité, que les parents pourront prendre après leur congé d'origine. Chacun des parents aura droit de prendre ce nouveau congé familial, qui vient compléter le congé parental d'éducation, selon ce qui lui convient le mieux : l'un après l'autre ou tous les deux en même temps, à temps plein ou à temps partiel, d'après France Info.
Pour rappel, le congé parental d'éducation, c'est :
- la suite d'un congé maternité (16 semaines) et d'un congé paternité (25 jours)
- un droit pour tous les nouveaux parents, à la suite d'une naissance ou de l'adoption d'une enfant de moins de 16 ans
- il faut avoir au moins un an d'ancienneté au sein de l'entreprise à la date de la naissance ou de l'arrivée au foyer de l'enfant
- un congé à temps plein ou à temps partiel, à condition de travailler au moins 16 heures par semaine dans ce cas
- une durée initiale d'un an, renouvelable 2 fois
La différence entre ce nouveau congé et le congé parental déjà existant, c'est la rémunération. Contrairement au congé parental actuel, indemnisé à hauteur de 429 € par mois, le congé familial souhaite propose une meilleure indemnisation aux parents (dont le montant n'est toutefois pas encore connu), afin de leur permettre de faire un vrai choix concernant la prise ou non de leurs congés parentaux à la naissance de leur enfant. En effet, le nombre de parents ayant pris leur congé parental a largement chuté au fil des années et cela s'explique notamment par la faible rémunération proposée : 429 € ne suffisent pas à remplacer un salaire. La ministre des Solidarités, Aurore Bergé, travaille actuellement de concert avec des partenaires sociaux et l'Union nationale des associations familiales (UNAF) pour mettre en place ce nouveau droit d'ici l'année prochaine.
