اعتبارًا من 1 نوفمبر 2024، ستتم زيادة الحد الأدنى للأجور (SMIC) بنسبة 2% مقدمًا، مما يريح العديد من الموظفين في مواجهة التضخم المستمر. سيؤدي هذا القرار، الذي أعلنه رئيس الوزراء ميشيل بارنييه، إلى رفع الراتب إلى ما يزيد عن 1,400 يورو. وتأتي هذه الزيادة، التي تعد أكثر سخاءً من متوسطات السنوات العشر الماضية، استجابةً للضغوط التضخمية التي تؤثر بشكل خاص على الأسر ذات الدخل المنخفض. تعرف على سبب تقديم هذه الزيادة وما تعنيه للأشهر المقبلة.
ستتم زيادة الحد الأدنى لمبلغ التأمينات الاجتماعية للشركات الصغيرة والمتوسطة في 1 نوفمبر 2024. عادةً ما تتم هذه الزيادة السنوية في 1 يناير/كانون الثاني، ولكن هذا العام تم تقديمها لمدة شهرين. وبالتالي لن تكون هناك زيادة أخرى في يناير 2025. في فرنسا، الحد الأدنى للأجور هو الأجر الوحيد المعدل حسب التضخم. ويتم زيادته تلقائيًا كل عام في 1 يناير من كل عام، مع إجراء تعديلات أخرى خلال العام بمجرد أن يتجاوز التضخم نسبة 2%. قد تقرر الحكومة منح زيادة إضافية، تُعرف باسم "الزيادة"، على الرغم من عدم وجود أي زيادة منذ عام 2012. في الحالة الحالية، هذا مجرد "توقع".
سيرتفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 2%. سترفع هذه الزيادة إجمالي الحد الأدنى للأجور في الساعة من 11.65 يورو إلى 11.88 يورو، وصافي الحد الأدنى للأجور الشهرية من 1,398.7 يورو إلى 1,426.67 يورو لمدة 35 ساعة في الأسبوع. وهذا أعلى من متوسط الزيادة البالغة 1.11% على مدى السنوات العشر الماضية. اعتبارًا من 1 نوفمبر 2024، سيكون الحد الأدنى للأجر الشهري الإجمالي 1802.25 يورو.
ويأتي تقديم موعد إعادة التقييم إلى الأول من نوفمبر استجابة للتضخم المرتفع الذي يؤثر بشكل خاص على الأسر ذات الدخل المنخفض. يتم ربط الحد الأدنى للأجور بالتضخم بالنسبة لأدنى 20٪ من الأسر، وكان التضخم هذا العام أعلى مما كان عليه في السنوات السابقة.
لا، لن تكون هناك زيادة أخرى في 1 يناير 2025. تحل الزيادة البالغة 2% المقررة في نوفمبر محل الزيادة التي كانت ستحدث في بداية العام التالي.
تتم إعادة تقييم الحد الأدنى للأجور كل عام بما يتماشى معالتضخم بالنسبة للأسر ذات الدخل المنخفض، وكذلك التغيرات في القوة الشرائية لمتوسط أجر العمال ذوي الياقات الزرقاء والعمال ذوي الياقات البيضاء. إذا تجاوز التضخم نسبة 2% خلال العام، قد تتم إعادة التقييم التلقائي أيضًا.
لا، هذه ليست زيادة استثنائية، بل هي استباق لعملية إعادة التقييم السنوية المعتادة للمركز الدولي للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة، والتي تتم عادةً في 1 يناير. ومع ذلك، فإن الزيادة البالغة 2% لا تزال أعلى من متوسط الزيادة التي شهدتها السنوات الأخيرة.
نعم، منذ 1 يناير 2021، ارتفع صافي الحد الأدنى للأجور من 1,230.60 يورو إلى 1,426 يورو، بزيادة قدرها 16%، أي أعلى من التضخم الذي يقدر بـ 15.1% خلال الفترة نفسها. تضطر بعض القطاعات إلى تكييف جداول أجورها لمواكبة الحد الأدنى للأجور لمواكبة الحد الأدنى للأجور، حيث إن الحد الأدنى للأجور في بعض الأحيان يلحق بهذا الارتفاع الأسرع.
تحدث رئيس الوزراء ميشيل بارنييه أيضًا عن الحاجة إلى مراجعة ترتيباتإعفاء الحد الأدنى للأجورمن اشتراكات الضمان الاجتماعي، والتي، وفقًا لبعض الاقتصاديين، يمكن أن تحد من نمو الأجور من خلال خلق "مصائد للأجور المنخفضة". ترغب الحكومة في تعديل هذه الآليات لدعم نمو الدخل بشكل أفضل.
وباختصار، ستمنح هذه الزيادة في 1 نوفمبر 2024 الموظفين الذين يتقاضون الحد الأدنى للأجور راتبًا صافيًا قدره 1,426.67 يورو، وهو ما يمثل ارتياحًا مرحبًا به في مواجهة التضخم المستمر، والذي سيزداد سوءًا مع اقتراب العام من نهايته...
