La RATP está probando actualmente una semana laboral de 4 días, una iniciativa diseñada para mejorar el atractivo de la empresa y revitalizar su plantilla de 6.000 empleados de estación. Esta medida, que ya ha sido probada desde finales de enero de 2024 por 170 voluntarios en las líneas 5, 7 y 9 de metro y en el RER B, ofrece un equilibrio entre 4 días de trabajo y 3 de descanso, sin aumento de la jornada laboral. Los agentes de estación y los revisores de billetes son los puestos que deberían beneficiarse finalmente de esta nueva organización.
Para los supervisores e inspectores, sin embargo, optar por una semana de 4 días supondrá un aumento de la jornada laboral, que pasará de las 7.15 a las 8.30 horas. Esta transición se produce tras las negociaciones entre la RATP y los sindicatos, que han desembocado en la firma de un contrato de 3 años. Este contrato prevé la aplicación de la semana de 4 días para 5.000 empleados de la RATP si la fase de prueba inicial tiene éxito. En mayo y octubre se realizará una evaluación para medir el impacto.
Además de la reducción de la jornada laboral, el acuerdo aborda otros puntos importantes, como el alojamiento del personal y el reconocimiento de la ardua naturaleza de su trabajo.
Sitio web oficial
www.ratp.fr
