RATP는 현재 회사의 매력도를 높이고 6,000명의 역 직원들에게 활력을 불어넣기 위해 주 4일 근무제를 시범 운영 중입니다. 이미 2024년 1월 말부터 지하철 5, 7, 9호선과 RER B에서 170명이 시범 운영 중인 이 제도는 근무 시간의 증가 없이 4일 근무와 3일 휴무의 균형을 맞추고 있습니다. 역무원과 검표원은 이 새로운 조직의 혜택을 가장 많이 받을 것으로 예상되는 직종입니다.
그러나 감독관과 검표원의 경우 주 4일 근무를 선택하면 근무 시간이 오전 7시 15분에서 8시 30분으로 늘어나게 됩니다. 이러한 전환은 RATP와 노조 간의 협상에 따라 3년 계약 체결로 이어집니다. 이 계약은 초기 테스트 단계가 성공적으로 마무리되면 5,000명의 RATP 직원에게 주 4일 근무제를 적용할 수 있도록 규정하고 있습니다. 5월과 10월에는 그 영향을 측정하기 위한 평가가 실시될 예정입니다.
이 계약은 근무시간 단축 외에도 직원들의 주거와 고된 업무의 성격에 대한 인식과 같은 다른 중요한 사항을 다루고 있습니다.
공식 사이트
www.ratp.fr
