À compter de la fin août, les salariés exerçant dans un établissement où le pass sanitaire est nécessaire, devront obligatoire en posséder un. Dans le cas contraire, la ministre du Travail, Élisabeth Borne, a fait savoir que les salariés concernés par cette mesure auront la possibilité de prendre des congés ou des RTT. En revanche, s’ils refusent de se faire vacciner, l’employeur pourra engager une procédure disciplinaire, pouvant aller jusqu'à un licenciement "pour motif personnel".
