2023년 11월 8일(수) 부터 젊은 부모는 생물학적 출산이나 입양에 관계없이 새로운 가족 휴가를 사용할 수 있게 된다는 공식 발표가 나왔습니다.
이 휴가는 출산휴가 및 육아휴직의 논리적인 연장선상에 있으며, 부모는 기존 휴가에 이어 사용할 수 있게 됩니다. 프랑스 정보에 따르면 각 부모는 육아 휴직을 보완하는 이 새로운 가족 휴가를 자신에게 가장 적합한 방식에 따라 순차적으로 또는 동시에, 풀타임 또는 파트타임으로사용할 수 있습니다.
다시 한 번 말씀드리자면, 부모 교육 휴가는 :
- 출산 휴가 (16 주) 및 육아 휴가 (25 일)의 연속
- 16세 미만 자녀의 출산 또는 입양 후 모든 새로운 부모에게 주어지는 권리
- 자녀의 출생일 또는 집에 도착한 날짜에 회사 내에서 최소 1년의 근속연수가 있어야 합니다.
- 전일제 또는 시간제 휴가(후자의 경우 주당 16시간 이상 근무하는 경우)
- 초기 기간은 1 년이며 2 회 갱신 가능
이 새로운 휴가와 기존 육아 휴직의 차이점은 급여입니다. 월 429유로가 지급되는 현행 육아휴직과 달리, 새로운 육아휴직 제도는 부모가 자녀가 태어났을 때 육아휴직을 사용할지 여부를 실질적으로 선택할 수 있도록 더 나은 보상을 제공하는 것을 목표로 합니다(금액은 아직 알려지지 않음). 429유로는 월급을 대체하기에 충분하지 않은 낮은 급여로 인해 육아휴직을 사용하는 부모들의 수가 지난 몇 년 동안 급감했습니다. 오로르 베르제 연대부 장관은 내년까지 이 새로운 권리를 도입하기 위해 현재 사회적 파트너 및 프랑스 가족협회 연합(UNAF)과 협력하고 있습니다.
